Une croissance inclusive
ETT entend traiter tous ses collaborateurs avec respect et équité et promouvoir l’égalité des chances et entre les sexes dans tous les aspects de l’emploi. Chaque collaborateur intervient dans le respect des droits et des opinions de ses collègues ainsi que leurs particularités culturelles ou spécifiques. Par ailleurs, ETT n’a recours à aucune forme de travail forcé. En conformité avec les conventions internationales, ETT interdit évidemment tout travail des enfants.
ETT propose à ses Collaborateurs des opportunités de formation qui sont spécialement adaptées à leur domaine d’activités et à leurs exigences. ETT respecte la vie privée de ses Collaborateurs et protège leurs données personnelles. ETT mène une politique active en matière de handicap en encourageant notamment l’emploi et l’intégration des salariés en situation de handicap et en accompagnant les personnes en cas de survenance d’un handicap au cours de la vie professionnelle.
Un comportement éthique
ETT promeut un comportement exemplaire à travers notre charte éthique. Notre charte définit les principes pour conduire les affaires et accomplir le travail de façon à maintenir et à renforcer la confiance des clients et parties prenantes. Chaque Collaborateur s’engage ainsi à appliquer les principes de notre charte éthique.
D’une part, ETT soutient des engagements d’entreprise responsable : conformité à la législation, respect des règles de la concurrence, lutte contre la corruption, prévention des risques de conflits d’intérêts, …
En tant qu’employeur, ETT porte des engagements dans la gestion des ressources humaines : respect des personnes, équité, lutte contre les différentes formes de discrimination et de harcèlement, conditions de travail en sécurité,…
Fier de notre ancrage local !
Implanté historiquement à la pointe bretonne, ETT intervient en tant qu’acteur économique du Pays Bas-Léon en soutenant les associations et manifestations sportives et culturelles de notre territoire.
Auprès des jeunes
ETT travaille en partenariat avec l'Association Jeunesse et Entreprises (AJE) du Finistère. Nos salariés interviennent régulièrement au collège Edouard QUEAU de Ploudalmézeau pour faire connaitre les métiers de l’industrie et répondre aux questions des élèves. Les élèves ont ainsi l’occasion de pouvoir venir visiter l’usine de production.
ETT poursuit des partenariats avec les IUT, GMP, et GEII par une forte politique d’accueil d’alternants.
Nos actions de mécénat
Outre le soutien au tissu associatif finistérien via l’encouragement apporté à nos salariés bénévoles, ETT développe des actions de mécénat pluri-annuelles sur différentes thématiques :
Fonds de dotation des hôpitaux du Finistère : ETT est partenaire depuis plusieurs années de la fondation INNOVEO qui aide au développement des hôpitaux du Finistère
ETT a soutenu et sponsorisé 26 salariés qui se sont mobilisés sur les différentes courses en 2026
ETT était sponsor de la course Rallye du cœur qui collecte des fonds pour soutenir des projets de recherche pour lutter contre les cancers des enfants
ETT organise un concours de moustache en Novembre, et soutient ainsi les actions de prévention contre les cancers masculins
Un comportement éthique
Un mécénat qui se structure également autour de notre engagement en faveur de la transition écologique
2026-2028 : ETT a signé une convention de partenariat avec le lycée « la Fontaine des Eaux » de Dinan
ETT a mis à disposition une machine pour accompagner la formation des élèves frigoristes (Bac Pro et BTS).
Ce partenariat s’accompagne d’un sponsoring de la future promotion, d’une visite usine et d’interventions d’anciens diplômés auprès des élèves.
Des actions ponctuelles pourront être organisées autour de thématiques spécifiques (évènementiel, projets pédagogiques, …).
ETT est fier d’avoir établi un partenariat dans la durée avec l’association Agir pour le climat, présidée par Jean JOUZEL, climatologue et ancien membre du GIEC.
Agir pour le Climat regroupe les hommes et les femmes qui veulent agir pour lutter avec force contre le dérèglement climatique et se reconnaissent dans une démarche citoyenne liant sauvegarde de la planète et justice sociale.
Le travail à venir avec l’association Agir pour le climat doit permettre de mettre en commun nos expertises en matière de décarbonation industrielle et d’organiser des interventions autour de thématiques communes.
ETT va travailler avec le réseau d’Agir pour le climat pour mettre en avant les solutions techniques de décarbonation, notamment les solutions de rafraichissement par évaporation d’eau (adiabatique).
ETT souhaite enfin travailler avec Monsieur BAL et Monsieur JOUZEL autour de notre volonté commune de voir émerger des solutions concrètes de transition énergétique et de lutte contre le changement climatique.
