Promovarea creșterii responsabile

La ETT, ne angajăm să creăm un mediu de lucru lipsit de orice formă de discriminare. Fie că este vorba de discriminare pe bază de gen, orientare sexuală, etnie, religie, apartenență la sindicate, opinii politice, dizabilități, vârstă sau orice altă caracteristică, nu o tolerăm. Adoptăm o abordare de toleranță zero față de hărțuire, aplicând sancțiuni stricte în conformitate cu legislația națională.

O creștere incluzivă

Obiectivul nostru este să tratăm fiecare membru al echipei cu respect și corectitudine, promovând egalitatea de șanse în toate aspectele legate de angajare. Ne așteptăm ca personalul nostru să respecte drepturile, opiniile și diferențele culturale ale colegilor. Este de la sine înțeles că nu practicăm munca forțată și, în conformitate cu convențiile internaționale, interzicem strict munca copiilor.

Investim în oamenii noștri, oferindu-le oportunități de formare personalizate, care se aliniază rolurilor și aspirațiilor lor profesionale. Respectăm confidențialitatea angajaților noștri și le protejăm datele personale. De asemenea, avem o abordare proactivă în ceea ce privește dizabilitățile, încurajând angajarea și integrarea lucrătorilor cu dizabilități și sprijinind persoanele care dezvoltă dizabilități în timpul perioadei petrecute alături de noi.

Comportament etic

La ETT, punem în practică ceea ce predicăm în materie de comportament etic. Carta noastră de etică prezintă principiile de desfășurare a activității și de realizare a muncii într-un mod care construiește și menține încrederea clienților și a părților interesate. Fiecare membru al echipei se angajează să respecte aceste principii.

Pe de o parte, ETT susține practicile comerciale responsabile: respectarea legislației, respectarea regulilor concurenței, măsurile anticorupție și prevenirea conflictelor de interese, pentru a numi doar câteva.

În calitate de angajator, ne angajăm să gestionăm resursele umane în mod etic: respectând indivizii, promovând echitatea, combatând toate formele de discriminare și hărțuire și asigurând condiții de muncă sigure.

Mândri de rădăcinile noastre locale!

Cu rădăcini istorice în Bretania, ETT joacă un rol activ în economia regiunii Pays Bas-Léon, sprijinind asociații și evenimente sportive și culturale locale.

Implicarea în activități cu tinerii

Am încheiat un parteneriat cu filiala Finistère a Asociației Tineretului și Afacerilor (AJE). Angajații noștri vizitează regulat Colegiul Edouard QUEAU din Ploudalmézeau pentru a prezenta elevilor cariere în industrie și pentru a le răspunde la întrebări. Elevii au, de asemenea, ocazia să viziteze fabrica noastră de producție.

ETT menține parteneriate solide cu departamentele de Inginerie Mecanică și Producție (GMP) și Inginerie Electrică și Informatică Industrială (GEII) ale Institutelor Universitare de Tehnologie (IUT) prin intermediul programului nostru robust de studiu și muncă.

Sprijinirea organizațiilor comunitare locale

Suntem mândri să sponsorizăm numeroase evenimente locale din zona noastră:

  • Partener al Festivalului Mării (FDLM) în iulie, la Landunvez
  • Campanii de donare de sânge în Ploudalmézeau
  • Sprijin pentru SNSM (Serviciul francez de salvare maritimă) în cadrul Zilei Mării
  • Și multe altele...

Filantropie corporativă

În 2024, ETT a donat echipamente de tratare cu raze UV organizației Action Against Hunger pentru a sprijini expertiza acesteia în furnizarea accesului la apă potabilă.

Contribuția noastră sprijină în mod activ cercetarea în domeniul detectării și tratării bacteriilor transmise prin apă. Accesul la apă potabilă este esențial în lupta împotriva foametei; malnutriția la unul din doi copii este legată de bolile transmise prin apă, mediile insalubre și accesul limitat la apă potabilă sigură. În 2020, aproape 2 miliarde de oameni nu aveau acces la apă potabilă sigură.