Bien-être, sécurité et inclusion, éléments fondamentaux pour ETT

Nous sommes convaincus que le bien-être de nos collaborateurs est fondamental pour notre réussite collective. Un cadre de travail sain et stimulant améliore la satisfaction, l’épanouissement professionnel et l’engagement de nos équipes mais également la productivité, la créativité et l’innovation.

Pour promouvoir le bien-être au travail, ETT met en place diverses initiatives :

• Activités de cohésion : Plusieurs fois par an, nous organisons des évènements afin de renforcer les liens entre collègues/équipe et ainsi créé une atmosphère de travail positive.
• Environnements de travail et santé : Des ateliers sur ces sujets ont déjà été mis en place : atelier alimentation saine et durable, des sensibilisations « posture au travail » ainsi qu’une sensibilisation aux addictions.
• Equilibre vie pro/vie perso : La pratique du télétravail est possible lorsque le poste le permet et nous veillons au respect du droit à la déconnexion de chaque collaborateur, afin de préserver un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.
• Développement professionnel : En raison de notre activité, nous proposons de nombreuses formations à nos collaborateurs, ce qui favorise leur évolution, leur montée en compétences et leur employabilité.
• Développement personnel : Nous mettons régulièrement en place des ateliers en lien avec des journées thématiques, telles que la Journée mondiale de la mer, Journée mondiale de l'eau…Ces événements ont pour objectif de favoriser l'ouverture d'esprit et le développement personnel de nos collaborateurs mais aussi d'apprendre, d'échanger et de renforcer les liens entre collègues.

En plaçant le bien-être au cœur de notre culture d'entreprise, nous créons les conditions optimales pour une réussite collective et durable.